achmadromlifadli

Berkumpul adalah sebuah kegiatan yang menjadi budaya di Nusantara. Di dataran Sunda sendiri, terdapat sebuah istilah “ngariung” yang berarti berkumpul  Nurhalid, Pikri  (2021).  Meriung  merupakan kata berimbuhan berasal dari kata   riung . D isebutkan dalam KBBI bahwa   meriung  berarti ‘(duduk) berkumpul’.  Kata ini masuk ke dalam kelas kata kerja/verba dan berasal dari bahasa Sunda, yaitu   riung (ngariung ) yang artinya, berkumpul mengelilingi (seperti: makanan, dsb.). Kegiatan ngariung di kampung-kampung diartikan sebagai sebuah kegiatan berdoa dengan berbagi berkat/barekat yang dibagi sesaat setelah doa selesai dipanjatkan secara bersama yang dipandu oleh seorang ustad. Berkat ini pun bervariasi ada yang dibungkus dengan daun pisang dan ada juga berkat masa kini yang dibungkus kotak nasi dan besek.

  Keragaman budaya dapat merujuk pada orang-orang dari berbagai generasi, agama, asal geografis, ras, dan etnis.  Keragaman budaya adalah representasi dari berbagai kelompok budaya dan etnis dalam masyarakat. Menurut kamus besar bahasa indonesia, budaya memiliki empat arti, antara lain: 1. Budaya adalah pikiran atau akal budi. 2. Budaya adalah adat istiadat. 3. Budaya adalah sesuatu mengenai kebudayaan yang sudah berkembang (beradab, maju).   Sebuah penelitian yang dilakukan oleh Pew Research Center, lebih dari setengah peserta (64%) setuju bahwa keragaman ras dan etnis berdampak positif pada budaya Amerika (Horowitz, 2019). Di Indonesia Potensi keragaman budaya dapat menciptakan berbagai hal yang positif, baik itu bagi keberlangsungan hidup masyarakat maupun kebudayaan itu sendiri. Salah satunya adalah dapat memperkaya kebudayaan dari suatu bangsa (Kumparan.com, 2021).   Kaitan dengan dunia kerja munculah pertanyaan “apakah keragaman budaya di tempat kerja berm...

  Teamwork di tempat kerja berarti tenaga kerja yang ada lebih efisien dan produktif, menggabungkan keterampilan, ide, dan pengalaman setiap orang untuk membangun sesuatu yang baru. Bekerja sama menghemat waktu dan memberi semua orang lebih banyak energi untuk fokus menyelesaikan pekerjaan. Dengan membuat karyawan bekerja sebagai sebuah tim, kita dapat meningkatkan tingkat produktivitas semua orang yang hadir. Kita juga   dapat mengaktualisasikan ide-ide inovatif dengan lebih efisien (betterup.com, 2021). Keterampilan kerja tim terdiri dari banyak soft skill lain yang dapat dikembangkan dari waktu ke waktu. Berikut adalah beberapa contoh kualitas yang dapat membantu meningkatkan keterampilan teamwork : Communication : Kemampuan untuk berkomunikasi dengan cara yang jelas dan efisien sangat penting Responsibility : Dengan seluruh tim bertanggung jawab atas pekerjaan mereka sendiri, setiap orang dapat bekerja lebih efisien menuju tujuan bersama. Honesty : Penting unt...

  Good people skills didefinisikan sebagai kemampuan untuk mendengarkan, berkomunikasi dan berhubungan dengan orang lain pada tingkat pribadi atau profesional. good people skills juga secara luas mencakup kemampuan pemecahan masalah, empati terhadap orang lain dan kemauan untuk bekerja sama menuju kebaikan Bersama (smallbusiness.chron.com, 2019). Good Communication Skills Keterampilan berkomunikasi yang baik melibatkan pemilihan kata-kata dengan hati-hati, mengeluarkan pernyataan klarifikasi dan mengulangi percakapan yang kompleks untuk memverifikasi informasi. The Ability to Have Empathy Empati adalah kemampuan untuk memiliki pemahaman mendalam tentang apa yang dialami orang lain. Conflict Resolution Skills Kemampuan ini dapat membantu menjaga ketentraman di tempat kerja, dia juga dapat membendung masalah dalam kantor, dan mempertahankan tingkat kepuasan pelanggan yang tinggi. The Value of Patience Kesabaran adalah keterampilan luar biasa yang berharga d alam setia...

Mengutip dari The Balance Careers , soft skill adalah  kemampuan komunikasi, karakteristik seseorang, kecerdasan sosial yang melekat, serta kemampuan beradaptasi dengan baik di dalam kehidupan maupun dunia kerja. Soft skill, merupakan atribut dan kebiasaan yang menggambarkan bagaimana kita bekerja secara individu atau berkelompok dengan orang lain.  Meski tidak spesifik untuk suatu pekerjaan, tetapi secara tidak langsung membantu kita beradaptasi dengan lingkungan kerja dan budaya perusahaan. Berikut soft skill yang paling dibutuhkan dalam dunia kerja menurut novoresume.com : Komunikasi yang efektif ( Effective communication) . Teamwork Tanggung jawab ( Responsibility). Kreativitas Pemecahan masalah ( Problem-solving). Leadership . Ekstroversi . People skill . Keterbukaan . Adaptasi Kita akan bahas satu persatu dalam tulisan berikutnya...

“If You Fail to Plan, You Are Planning to Fail” — Benjamin Franklin Planning berarti bagaimana kita akan menyelesaikan sesuatu dan dapat membuatnya lebih mudah untuk sampai ke tujuan tertentu. Bersikaplah realistis tentang berapa banyak waktu, tenaga, dan faktor-faktor lain yang diperlukan untuk memenuhi tujuan kita dan buatlah sebuah rencana tindakan (Create a plan of action). Memiliki sebuah rencana akan memberikan arahan dan kepercayaan diri yang dapat membantu bahkan jika kita mengalami rintangan di sepanjang jalan.

  Have a positive attitude Kendalikan kegugupanmu dan mulailah pekerjaan baru dengan sikap positif. Be confident and outgoing. Menjaga kepercayaan diri dan ramah terhadap orang lain merupakan kunci penting sebagai newcomers. Think over your introductory message. Menciptakan kesan pertama yang professional itu penting untuk membangun hubungan kerja yang kuat. Stay neutral. Hindari percakapan yang beralih kepada gossip, dengan cara yang sopan dan tidak mengundang kontroversi Listen and learn. Selalu menjadi pendengar yang baik dan teruslah belajar.

  Penjajakan Kerjasama dengan AHM (Astra Honda Motor) Initiative skills mengacu pada kemampuan kita untuk menilai suatu situasi dan mengambil tindakan tanpa arahan dari orang lain. Jenis keterampilan ini dapat membantu kita tampil lebih baik di tempat kerja dan meningkatkan peluang kita untuk dipekerjakan ketika k ita hendak melamar suatu pekerjaan. Enterprise skills adalah keterampilan yang membantu individu mengidentifikasi peluang dan menggunakannya untuk keuntungan mereka sendiri. Seorang profesional menggunakan keterampilan perusahaan mereka untuk mengembangkan dan menerapkan konsep bisnis, yang dapat sangat membantu bagi pemberi kerja atau recruiter yang mencari calon pelamar yang layak untuk dipekerjakan. Dengan kata lain Initiative skills dan Enterprise skills adalah kemampuan untuk menemukan peluang dan ide baru dan mempraktikkannya di tempat kerja. Tidak ada bisnis yang bisa sukses jika mereka tidak memiliki pemimpin yang giat untuk senantiasa mendorong karyawan lain....

1.        Dapat diandalkan. 2.        Dapat dipercaya, terutama dengan informasi rahasia dan tugas berisiko tinggi 3.        Mampu berlatih dan mendorong komunikasi terbuka dengan kolega dan manajermu 4.        Senantiasa bersikap hormat, jujur, dan sabar dengan kolega, manajer, dan pelanggan. 5.        Memiliki etos kerja yang kuat dan berusaha untuk menghasilkan karya berkualitas tinggi secara konsisten 6.        Bertanggung jawab atas tindakanmu, terutama ketika kamu membuat suatu kesalahan 7.        Mampu membuat keputusan yang baik, bahkan di bawah situasi stres dan tekanan tinggi

  Listening skills Pendengar aktif umumnya adalah seorang Problem-Soulver yang hebat. Bagaiamana tidak mereka dapat mendengarkan orang-orang disekitar mereka untuk mengumpulkan informasi yang dibutuhkan untuk menyelesaikan masalah yang dihadapi. Mereka menyadari pentingnya menghargai pendapat dan pengalaman orang lain untuk membantu memahami mengapa masalah itu terjadi dan tindakan terbaik untuk memperbaikinya. Analytical thinking skills  Pemikir analitis dapat mengidentifikasi alasan logis mengapa suatu masalah terjadi, apa efek jangka panjang dari masalah tersebut, dan mampu mengidentifikasi seberapa efektif solusi yang berbeda-beda kemudian memilih solusi yang paling praktis. Creative thinking skills Seorang pemikir kreatif dapat menyeimbangkan keterampilan analitis mereka dengan solusi kreatif. Keterampilan berpikir kreatif memungkinkan seorang individu untuk mengungkap solusi inovatif dan progresif untuk suatu masalah. Mereka mampu memberikan perspektif baru dan...

  Ada tiga hal terpenting yang perlu diperhatikan sebelum memutuskan bergabung dalam suatu perusahaan diantaranya reputasi dan budaya, kemajuan karier ( career development ), keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi (work-life balance). Reputasi dan Budaya Kerja Cari referensi tentang perusahaan sebanyak banyalnya bila perlu pastikan perusahaan memiliki rekam jejak pertumbuhan pendapatan dan penjualan yang konsisten untuk perusahaan yang sudah IPO di Bursa Saham. Jika perusahaan dimiliki secara pribadi, Kita mungkin menemukan detail tentang kinerjanya dengan memeriksa artikel berita di surat kabar lokal atau yang paling mudah searching di google nama perusahaan tersebut kemudian lihat komentar-komentar netizen dibahwahnya. Career Development Cari tahu apakah karyawan yang bekerja di suatu perusahaan itu  telah maju dalam karir mereka, level apa yang mereka naikkan, dan berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk maju ke tingkat yang berbeda hal ini bisa kita searchi...