Ada berbagai penyebab mengapa orang memiliki prinsip quiet quitting. Salah satu penyebab utamanya adalah ingin mendapatkan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan (Work life balance). berdasarkan beberapa sumber berikut ini adalah berbagai kondisi yang mungkin membuat seseorang memilih untuk menganut Quiet Quitting diantaranya: Gaji yang tidak sesuai harapan. Tidak mendapatkan apresiasi pekerjaan dari atasan dan rekan kerja. Beban kerja yang tidak terkendali. Kelelahan akibat tugas terlalu banyak. Rekan kerja yang sangat menyebalkan. Khawatir mendapatkan tambahan pekerjaan. Bosan dengan pekerjaan. Burnout, merupakan stres kronis di mana pekerja merasa lelah secara fisik, mental, dan emosional akibat pekerjaannya.
Andaikan Ilmu Diperoleh Dengan Melamun