Tiga Hal Terpenting Yang Perlu Diperhatikan Sebelum Memutuskan Bergabung Dalam Suatu Perusahaan.

Ada tiga hal terpenting yang perlu diperhatikan sebelum memutuskan bergabung dalam suatu perusahaan diantaranya reputasi dan budaya, kemajuan karier (career development), keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi (work-life balance).

Reputasi dan Budaya Kerja

Cari referensi tentang perusahaan sebanyak banyalnya bila perlu pastikan perusahaan memiliki rekam jejak pertumbuhan pendapatan dan penjualan yang konsisten untuk perusahaan yang sudah IPO di Bursa Saham.

Jika perusahaan dimiliki secara pribadi, Kita mungkin menemukan detail tentang kinerjanya dengan memeriksa artikel berita di surat kabar lokal atau yang paling mudah searching di google nama perusahaan tersebut kemudian lihat komentar-komentar netizen dibahwahnya.

Career Development

Cari tahu apakah karyawan yang bekerja di suatu perusahaan itu telah maju dalam karir mereka, level apa yang mereka naikkan, dan berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk maju ke tingkat yang berbeda hal ini bisa kita searching di linkedin.

Periksa juga apakah perusahaan memiliki sistem pelatihan untuk membantu kita mempelajari pekerjaan dan mengembangkan keterampilan baru.

Work-Life Balance

Elemen penting lain yang harus ditawarkan pengusaha adalah keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Kita seharusnya tidak harus selalu bekerja berjam-jam dengan mengorbankan kehidupan pribadi. Pengusaha juga harus memberikan waktu istirahat yang memadai bagi pekerja, termasuk hari-hari pribadi, waktu liburan dan cuti hamil.

Komentar

Postingan populer dari blog ini

10 Soft Skill yang Paling Dibutuhkan dalam Dunia Kerja

Mengutip dari The Balance Careers , soft skill adalah kemampuan komunikasi, karakteristik seseorang, kecerdasan sosial yang melekat, serta kemampuan beradaptasi dengan baik di dalam kehidupan maupun dunia kerja. Soft skill, merupakan atribut dan kebiasaan yang menggambarkan bagaimana kita bekerja secara individu atau berkelompok dengan orang lain. Meski tidak spesifik untuk suatu pekerjaan, tetapi secara tidak langsung membantu kita beradaptasi dengan lingkungan kerja dan budaya perusahaan. Berikut soft skill yang paling dibutuhkan dalam dunia kerja menurut novoresume.com : Komunikasi yang efektif ( Effective communication) . Teamwork Tanggung jawab ( Responsibility). Kreativitas Pemecahan masalah ( Problem-solving). Leadership . Ekstroversi . People skill . Keterbukaan . Adaptasi Kita akan bahas satu persatu dalam tulisan berikutnya...

Generasi “Milenial-Kolonial” apa sih?

Menurut Badan Pusat Statistik (BPS) populasi Indonesia saat ini dikelompokan dalam 6 ( enam ) generasi yaitu Post Generasi Z ( Post Gen Z), Generasi Z (Gen Z), Milenial, Generasi X (Gen X), Baby Boomer , dan Pre-Boomer . Post Gen Z adalah generasi yang lahir pada 2013 dan seterusnya. Gen Z , merupakan generasi yang lahir pada 1997-2012. Mereka sekarang berusia 8-23 tahun. Sedangkan Milenial yaitu generasi yang lahir pada 1981-1996 (saat ini berusia 24-39 tahun). Gen X adalah generasi yang lahir pada 1965-1980 (sekarang berusia 40-55 tahun). Baby Boomer , yaitu generasi yang saat ini berusia 56-74 tahun (lahir 1946-1964). Pre-Boomer merupakan generasi yang lahir sebelum 1945. Berarti usia mereka saat ini 75 tahun ke atas.

7 Kemampuan Yang Dapat Membantu Meningkatkan Keterampilan Teamwork

Teamwork di tempat kerja berarti tenaga kerja yang ada lebih efisien dan produktif, menggabungkan keterampilan, ide, dan pengalaman setiap orang untuk membangun sesuatu yang baru. Bekerja sama menghemat waktu dan memberi semua orang lebih banyak energi untuk fokus menyelesaikan pekerjaan. Dengan membuat karyawan bekerja sebagai sebuah tim, kita dapat meningkatkan tingkat produktivitas semua orang yang hadir. Kita juga dapat mengaktualisasikan ide-ide inovatif dengan lebih efisien (betterup.com, 2021). Keterampilan kerja tim terdiri dari banyak soft skill lain yang dapat dikembangkan dari waktu ke waktu. Berikut adalah beberapa contoh kualitas yang dapat membantu meningkatkan keterampilan teamwork : Communication : Kemampuan untuk berkomunikasi dengan cara yang jelas dan efisien sangat penting Responsibility : Dengan seluruh tim bertanggung jawab atas pekerjaan mereka sendiri, setiap orang dapat bekerja lebih efisien menuju tujuan bersama. Honesty : Penting unt...

achmadromlifadli

Cari Blog Ini