Spesifikasi CFMOTO 250SR

Zhejiang Chunfeng Power Co., Ltd., Perusahaan yang dikenal dengan nama dagang CFMoto, adalah produsen mesin, sepeda motor, kendaraan segala medan, sepeda roda empat, dan yacht negri Tiongkok yang berkantor pusat di Hangzhou, Zhejiang. sebenarnya CFMOTO terkenal dengan sepeda motor dan ATV kelas atas.

CFMoto resmi masuk Indonesia lewat PT. MForce Indonesia. MForce Indonesia saat ini tercatat sebagai Pemegang merek SYM dan juga SM Sport untuk kendaraan roda duanya. Namun hadirnya CFMoto dengan beragam pilihan sepeda motor hingga ATV, membuat pasar sepeda motor Tanah Air kian ramai.

Spesifikasi CFMOTO 250SR :

Mesin

Tipe Model : CF250-6

Tipe Mesin : Single-cylinder, Liquid-cooled, DOHC,4 Katup

Tipe Clucth : Sliper clucth, Wet multi plate,

Power Maximum : 20.5 kW/10000 rpm

Torque Maximum : 22 N-m/7500 rpm

Transmisi : 6-Speed

Chasis

Suspensi Depan : 37 Telescopic USD hydraulic damping type

Suspensi Belakang : Mono

Rem Depan : 292 mm single disc opposite four-piston caliper

Rem Belakang : 220 mm single disc, single-piston floating caliper

ABS : Continental AG, Dual Chanel

Ban Depan : 110/70 R17

Ban Belakang : 140/60 R17

Rim Depan : 3.0*17

Rim Belakang : 3.75*17

Dimensi

P*L*T : 2010*750*1080 mm

Wheelbase : 1360 mm

Tinggi Seat : 780 mm

Min. Ground Clearance : 135 mm

Berat Curb : 165 Kg

Kapasitas Bensin : 18 Liter

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Apa yang Membuat Seseorang Pekerja Melakukan Quiet Quitting?

Ada berbagai penyebab mengapa orang memiliki prinsip quiet quitting. Salah satu penyebab utamanya adalah ingin mendapatkan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan (Work life balance). berdasarkan beberapa sumber berikut ini adalah berbagai kondisi yang mungkin membuat seseorang memilih untuk menganut Quiet Quitting diantaranya: Gaji yang tidak sesuai harapan. Tidak mendapatkan apresiasi pekerjaan dari atasan dan rekan kerja. Beban kerja yang tidak terkendali. Kelelahan akibat tugas terlalu banyak. Rekan kerja yang sangat menyebalkan. Khawatir mendapatkan tambahan pekerjaan. Bosan dengan pekerjaan. Burnout, merupakan stres kronis di mana pekerja merasa lelah secara fisik, mental, dan emosional akibat pekerjaannya.

10 Soft Skill yang Paling Dibutuhkan dalam Dunia Kerja

Mengutip dari The Balance Careers , soft skill adalah kemampuan komunikasi, karakteristik seseorang, kecerdasan sosial yang melekat, serta kemampuan beradaptasi dengan baik di dalam kehidupan maupun dunia kerja. Soft skill, merupakan atribut dan kebiasaan yang menggambarkan bagaimana kita bekerja secara individu atau berkelompok dengan orang lain. Meski tidak spesifik untuk suatu pekerjaan, tetapi secara tidak langsung membantu kita beradaptasi dengan lingkungan kerja dan budaya perusahaan. Berikut soft skill yang paling dibutuhkan dalam dunia kerja menurut novoresume.com : Komunikasi yang efektif ( Effective communication) . Teamwork Tanggung jawab ( Responsibility). Kreativitas Pemecahan masalah ( Problem-solving). Leadership . Ekstroversi . People skill . Keterbukaan . Adaptasi Kita akan bahas satu persatu dalam tulisan berikutnya...

Teori Sistem & Efektivitas Organisasi (Ivancevich)

#Keywords systems theory : A theory stating that an organization is a managed system that changes inputs into outputs. teori sistem: sebuah teori yang menyatakan bahwa sebuah organisasi adalah sistem yang dikelola yang mengubah input ke dalam output. inputs Goods and services (raw materials, human resources, energy, etc.) organizations take in and use to create products or services. input adalah barang dan Jasa (bahan baku, sumber daya manusia, energi, dll) yang organisasi ambil dan gunakan untuk menciptakan produk atau jasa. outputs : The products and services (smartphones, food, social networking sites, etc.) that organizations create. output produk dan Jasa (smartphone, makanan, situs jejaring sosial, dll) yang dibuat organisasi. Systems theory suggests that an organization is a managed system that changes inputs into outputs. Teori sistem menunjukkan bahwa sebuah organisasi adalah sistem terkelola yang mengubah input menjadi output. It enables managers to desc...

achmadromlifadli

Cari Blog Ini