Langsung ke konten utama

Spesifikasi CFMOTO 250SR

CFMoto 250SR
Zhejiang Chunfeng Power Co., Ltd., Perusahaan yang dikenal dengan nama dagang CFMoto, adalah produsen mesin, sepeda motor, kendaraan segala medan, sepeda roda empat, dan yacht negri Tiongkok yang berkantor pusat di Hangzhou, Zhejiang. sebenarnya CFMOTO terkenal dengan sepeda motor dan ATV kelas atas.

CFMoto resmi masuk Indonesia lewat PT. MForce IndonesiaMForce Indonesia saat ini tercatat sebagai Pemegang merek SYM dan juga SM Sport untuk kendaraan roda duanya. Namun hadirnya CFMoto dengan beragam pilihan sepeda motor hingga ATV, membuat pasar sepeda motor Tanah Air kian ramai.

Spesifikasi CFMOTO 250SR :

Mesin 

Tipe Model : CF250-6

Tipe Mesin : Single-cylinder, Liquid-cooled, DOHC,4 Katup

Tipe Clucth : Sliper clucth, Wet multi plate,

Power Maximum : 20.5 kW/10000 rpm

Torque Maximum : 22 N-m/7500 rpm

Transmisi : 6-Speed

Chasis

Suspensi Depan : 37 Telescopic USD hydraulic damping type

Suspensi Belakang : Mono

Rem Depan : 292 mm single disc opposite four-piston caliper

Rem Belakang : 220 mm single disc, single-piston floating caliper

ABS : Continental AG, Dual Chanel

Ban Depan : 110/70 R17

Ban Belakang : 140/60 R17

Rim Depan : 3.0*17

Rim Belakang : 3.75*17

Dimensi 

P*L*T : 2010*750*1080 mm

Wheelbase : 1360 mm

Tinggi Seat : 780 mm

Min. Ground Clearance : 135 mm

Berat Curb : 165 Kg

Kapasitas Bensin : 18 Liter






Komentar

Postingan populer dari blog ini

10 Soft Skill yang Paling Dibutuhkan dalam Dunia Kerja

Mengutip dari The Balance Careers , soft skill adalah  kemampuan komunikasi, karakteristik seseorang, kecerdasan sosial yang melekat, serta kemampuan beradaptasi dengan baik di dalam kehidupan maupun dunia kerja. Soft skill, merupakan atribut dan kebiasaan yang menggambarkan bagaimana kita bekerja secara individu atau berkelompok dengan orang lain.  Meski tidak spesifik untuk suatu pekerjaan, tetapi secara tidak langsung membantu kita beradaptasi dengan lingkungan kerja dan budaya perusahaan. Berikut soft skill yang paling dibutuhkan dalam dunia kerja menurut novoresume.com : Komunikasi yang efektif ( Effective communication) . Teamwork Tanggung jawab ( Responsibility). Kreativitas Pemecahan masalah ( Problem-solving). Leadership . Ekstroversi . People skill . Keterbukaan . Adaptasi Kita akan bahas satu persatu dalam tulisan berikutnya...

Generasi “Milenial-Kolonial” apa sih?

Menurut Badan Pusat Statistik (BPS) populasi Indonesia  saat ini dikelompokan  dalam  6 ( enam )  generasi yaitu    Post  Generasi Z ( Post  Gen Z), Generasi Z (Gen Z), Milenial, Generasi X (Gen X),  Baby Boomer , dan  Pre-Boomer .  Post  Gen Z  adalah generasi yang lahir pada 2013 dan seterusnya. Gen Z , merupakan generasi yang lahir pada 1997-2012. Mereka sekarang  berusia 8-23 tahun. Sedangkan   Milenial   yaitu generasi yang lahir pada 1981-1996 (saat ini berusia 24-39 tahun).  Gen X   adalah generasi yang lahir pada 1965-1980 (sekarang berusia 40-55 tahun).  Baby Boomer ,  yaitu generasi yang saat ini berusia 56-74 tahun (lahir 1946-1964). Pre-Boomer    merupakan generasi yang lahir sebelum 1945. Berarti  usia mereka saat ini   75 tahun ke atas.

7 Kemampuan Yang Dapat Membantu Meningkatkan Keterampilan Teamwork

  Teamwork di tempat kerja berarti tenaga kerja yang ada lebih efisien dan produktif, menggabungkan keterampilan, ide, dan pengalaman setiap orang untuk membangun sesuatu yang baru. Bekerja sama menghemat waktu dan memberi semua orang lebih banyak energi untuk fokus menyelesaikan pekerjaan. Dengan membuat karyawan bekerja sebagai sebuah tim, kita dapat meningkatkan tingkat produktivitas semua orang yang hadir. Kita juga   dapat mengaktualisasikan ide-ide inovatif dengan lebih efisien (betterup.com, 2021). Keterampilan kerja tim terdiri dari banyak soft skill lain yang dapat dikembangkan dari waktu ke waktu. Berikut adalah beberapa contoh kualitas yang dapat membantu meningkatkan keterampilan teamwork : Communication : Kemampuan untuk berkomunikasi dengan cara yang jelas dan efisien sangat penting Responsibility : Dengan seluruh tim bertanggung jawab atas pekerjaan mereka sendiri, setiap orang dapat bekerja lebih efisien menuju tujuan bersama. Honesty : Penting unt...