Perilaku Karyawan Yang Dibenci Si Bos

Fakta tentang sikap buruk dari karyawan dapat menyebabkan tingkat turnover yang tinggi memang benar adanya, turnover karyawan adalah aktivitas pergantian karyawan suatu perusahaan yang disebabkan oleh faktor penentu terjadinya perpindahan karyawan tersebut baik secara sukarela maupun tidak.

Kondisi Lingkungan kerja yang toxic (Toxic work environments) seringkali dialamatkan kepada para manajer oleh beberapa karyawan atas ketidak sukaan akan kebijakan manager. Namun faktanya bukan hanya manajer dan supervisor saja yang memiliki andil dalam budaya kerja yang buruk. Menurut laporan baru-baru ini dimana sebuah survei terhadap lebih dari 800 profesional menemukan “perilaku karyawan mana yang sukses membuat jengkel si bos”.

Sobat roompi.id, berikut adalah 10 perilaku karyawan yang paling tidak dapat ditoleransi di tempat kerja, menurut laporan Signs.com :

1. Keterlambatan kronis / Chronic lateness (90%)
2. Menyalahgunakan waktu sakit atau cuti (86%)
3. Penggunaan narkoba atau alkohol di tempat kerja (85%)
4. Menggunakan uang, akun dan fasilitas perusahaan untuk keperluan pribadi (84%)
5. Menghabiskan terlalu banyak waktu di media sosial (80%)
6. Melakukan panggilan pribadi terlalu sering (77%)
7. Bercanda dan menceritakan lelucon yang tidak pantas (76%)

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Apa yang Membuat Seseorang Pekerja Melakukan Quiet Quitting?

Ada berbagai penyebab mengapa orang memiliki prinsip quiet quitting. Salah satu penyebab utamanya adalah ingin mendapatkan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan (Work life balance). berdasarkan beberapa sumber berikut ini adalah berbagai kondisi yang mungkin membuat seseorang memilih untuk menganut Quiet Quitting diantaranya: Gaji yang tidak sesuai harapan. Tidak mendapatkan apresiasi pekerjaan dari atasan dan rekan kerja. Beban kerja yang tidak terkendali. Kelelahan akibat tugas terlalu banyak. Rekan kerja yang sangat menyebalkan. Khawatir mendapatkan tambahan pekerjaan. Bosan dengan pekerjaan. Burnout, merupakan stres kronis di mana pekerja merasa lelah secara fisik, mental, dan emosional akibat pekerjaannya.

10 Soft Skill yang Paling Dibutuhkan dalam Dunia Kerja

Mengutip dari The Balance Careers , soft skill adalah kemampuan komunikasi, karakteristik seseorang, kecerdasan sosial yang melekat, serta kemampuan beradaptasi dengan baik di dalam kehidupan maupun dunia kerja. Soft skill, merupakan atribut dan kebiasaan yang menggambarkan bagaimana kita bekerja secara individu atau berkelompok dengan orang lain. Meski tidak spesifik untuk suatu pekerjaan, tetapi secara tidak langsung membantu kita beradaptasi dengan lingkungan kerja dan budaya perusahaan. Berikut soft skill yang paling dibutuhkan dalam dunia kerja menurut novoresume.com : Komunikasi yang efektif ( Effective communication) . Teamwork Tanggung jawab ( Responsibility). Kreativitas Pemecahan masalah ( Problem-solving). Leadership . Ekstroversi . People skill . Keterbukaan . Adaptasi Kita akan bahas satu persatu dalam tulisan berikutnya...

Teori Sistem & Efektivitas Organisasi (Ivancevich)

#Keywords systems theory : A theory stating that an organization is a managed system that changes inputs into outputs. teori sistem: sebuah teori yang menyatakan bahwa sebuah organisasi adalah sistem yang dikelola yang mengubah input ke dalam output. inputs Goods and services (raw materials, human resources, energy, etc.) organizations take in and use to create products or services. input adalah barang dan Jasa (bahan baku, sumber daya manusia, energi, dll) yang organisasi ambil dan gunakan untuk menciptakan produk atau jasa. outputs : The products and services (smartphones, food, social networking sites, etc.) that organizations create. output produk dan Jasa (smartphone, makanan, situs jejaring sosial, dll) yang dibuat organisasi. Systems theory suggests that an organization is a managed system that changes inputs into outputs. Teori sistem menunjukkan bahwa sebuah organisasi adalah sistem terkelola yang mengubah input menjadi output. It enables managers to desc...

achmadromlifadli

Cari Blog Ini