Langsung ke konten utama

Marketing Strategy and the Marketing Mix

Marketing strategy The marketing logic by which the company hopes to create customer value and achieve profitable customer relationships.
Strategi pemasaran adalah Logika pemasaran dimana perusahaan berharap untuk menciptakan nilai pelanggan dan mencapai hubungan pelanggan yang menguntungkan.
The strategic plan defines the company’s overall mission and objectives.
Rencana strategis mendefinisikan keseluruhan misi dan tujuan perusahaan.
Marketing’s role is shown in Figure 2.4, which summarizes the major activities involved in managing a customer-driven marketing strategy and the marketing mix.
Peran pemasaran ditunjukkan dalam gambar 2,4, yang merangkum kegiatan utama yang terlibat dalam mengelola strategi pemasaran berbasis pelanggan dan bauran pemasaran.

Marketing strategy involves two key questions: Which customers will we serve (segmentation and targeting)? and How will we create value for them (differentiation and positioning)? Then the company designs a marketing program—the four Ps—that delivers the intended value to targeted consumers. 
Dua pertanyaan kunci dalam Strategi pemasaran : 
1. Pelanggan mana yang akan kita layani meliputi (segmentasi dan target)? 
2. Bagaimana kita akan menciptakan nilai bagi mereka (diferensiasi dan positioning)? 
Kemudian perusahaan merancang sebuah program pemasaran (4P) yang memberikan nilai yang dimaksudkan untuk ditargetkan konsumen.
Consumers are in the center. The goal is to create value for customers and build profitable customer relationships.
Konsumen berada di tengah. Tujuannya adalah untuk menciptakan nilai bagi pelanggan dan membangun hubungan pelanggan yang menguntungkan.
The company decides which customers it will serve (segmentation and targeting) and how (differentiation and positioning).
Perusahaan memutuskan pelanggan mana yang akan dilayani, (segmentasi dan target) dan bagaimana (diferensiasi dan positioning).
It identifies the total market and then divides it into smaller segments,
Ini mengidentifikasi Total pasar dan kemudian membaginya menjadi segmen yang lebih kecil,
selects the most promising segments, and focuses on serving and satisfying the customers in these segments.
memilih segmen yang paling menjanjikan, dan berfokus pada layanan dan kepuasan pelanggan di segmen ini.
Guided by marketing strategy, the company designs an integrated marketing mix made up of factors under its control—product, price, place, and promotion (the four Ps).
dengan panduan oleh strategi pemasaran, perusahaan mendesain marketing mix terpadu, terdiri dari faktor berikut, product, price, place, and promotion (the four Ps).
To find the best marketing strategy and mix, the company engages in marketing analysis, planning, implementation, and control.
Untuk menemukan strategi pemasaran terbaik dan campuran, perusahaan terlibat dalam analisis pemasaran, perencanaan, pelaksanaan, dan kontrol.
Through these activities, the company watches and adapts to the actors and forces in the marketing environment. 
Melalui kegiatan ini, perusahaan mengawasi dan beradaptasi dengan aktor dan kekuatan dalam lingkungan pemasaran.

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Apa yang Membuat Seseorang Pekerja Melakukan Quiet Quitting?

Ada berbagai penyebab mengapa orang memiliki prinsip quiet quitting. Salah satu penyebab utamanya adalah ingin mendapatkan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan (Work life balance). berdasarkan beberapa sumber berikut ini adalah berbagai kondisi yang mungkin membuat seseorang memilih untuk menganut  Quiet Quitting diantaranya:  Gaji yang tidak sesuai harapan.  Tidak mendapatkan apresiasi pekerjaan dari atasan dan rekan kerja.  Beban kerja yang tidak terkendali.  Kelelahan akibat tugas terlalu banyak.  Rekan kerja yang sangat menyebalkan.  Khawatir mendapatkan tambahan pekerjaan.  Bosan dengan pekerjaan.  Burnout, merupakan stres kronis di mana pekerja merasa lelah secara fisik, mental, dan emosional akibat pekerjaannya.

10 Soft Skill yang Paling Dibutuhkan dalam Dunia Kerja

Mengutip dari The Balance Careers , soft skill adalah  kemampuan komunikasi, karakteristik seseorang, kecerdasan sosial yang melekat, serta kemampuan beradaptasi dengan baik di dalam kehidupan maupun dunia kerja. Soft skill, merupakan atribut dan kebiasaan yang menggambarkan bagaimana kita bekerja secara individu atau berkelompok dengan orang lain.  Meski tidak spesifik untuk suatu pekerjaan, tetapi secara tidak langsung membantu kita beradaptasi dengan lingkungan kerja dan budaya perusahaan. Berikut soft skill yang paling dibutuhkan dalam dunia kerja menurut novoresume.com : Komunikasi yang efektif ( Effective communication) . Teamwork Tanggung jawab ( Responsibility). Kreativitas Pemecahan masalah ( Problem-solving). Leadership . Ekstroversi . People skill . Keterbukaan . Adaptasi Kita akan bahas satu persatu dalam tulisan berikutnya...

Teori Sistem & Efektivitas Organisasi (Ivancevich)

#Keywords systems theory : A theory stating that an organization is a managed system that changes inputs into outputs. teori sistem: sebuah teori yang menyatakan bahwa sebuah organisasi adalah sistem yang dikelola yang mengubah input ke dalam output. inputs Goods and services (raw materials, human resources, energy, etc.) organizations take in and use to create products or services. input adalah barang dan Jasa (bahan baku, sumber daya manusia, energi, dll) yang organisasi ambil dan gunakan untuk menciptakan produk atau jasa. outputs : The products and services (smartphones, food, social networking sites, etc.) that organizations create. output produk dan Jasa (smartphone, makanan, situs jejaring sosial, dll) yang dibuat organisasi. Systems theory  suggests that an organization is a managed system that changes inputs into outputs. Teori sistem menunjukkan bahwa sebuah organisasi adalah sistem terkelola yang mengubah input menjadi output. It enables managers to desc...