Bos vs Leader

Bos dan leader (pemimpin) adalah dua kata sebutan untuk seorang atasan. Namun ternyata, keduanya memiliki makna yang berbeda. Biasanya kata bos memunculkan kesan yang negatif. Saat kita menyebut seseorang dengan ‘bos’ atau ‘bossy’, kita menyiratkan orang tersebut berperilaku kurang baik. Nah, menurut KBBI sendiri, bos adalah orang yang berkuasa mengawasi dan memberi perintah kepada para karyawan atau pemimpin dalam perusahaan.

Berdasarkan pengertian di atas, bos adalah orang dengan status tertentu yang memegang posisi lebih tinggi dibandingkan orang-orang yang ia tangani di dalam sebuah organisasi. Menjadi bos mengacu pada posisi kekuasaan tertentu dan seorang bos akan memiliki kekuasaan atas bawahannya karena peran ini.

Perbedaan boss dengan leader (Sumber: austinwilliams.com)

Sedangkan kata leader atau pemimpin biasanya mempunyai kesan yang lebih positif. Kita sering memuji seseorang dengan kalimat, “Dia adalah pemimpin yang hebat dan cerdas”. Nah, kata pemimpin di sini lebih bermakna positif dan sering digunakan dalam konteks orang yang kita hormati. Tidak seperti bos, seorang pemimpin dianggap sebagai orang yang memberi nasehat kepada bawahannya dan tidak hanya memberikan perintah. Seorang pemimpin bukan sekadar menginstruksikan dan menggunakan kekuatan dari posisinya. Dia akan memandu dan mendukung karyawannya untuk mencapai tujuan.

Seorang pemimpin akan memberi tahu, yang lebih penting menunjukkan arah dan menjadi bagian dari perjalanan bawahannya untuk sampai ke tujuan. Penekanan dari seorang pemimpin tidak semata-mata pada hasil tetapi juga proses. Peran pemimpin lebih kepada memotivasi dibandingkan pengawasan, dalam hal menyelesaikan sebuah pekerjaan.

Singkatnya, seorang pemimpin sudah pasti bisa menjadi bos, tetapi bos belum tentu bisa menjadi pemimpin. Yuk, sekarang kita kenali perbedaan karakter dari keduanya secara lebih lanjut, agar Anda bisa menjadi seorang pemimpin yang baik.

1. Pemimpin Mendengarkan, Bos Berbicara

Pemimpin akan mendengarkan bawahannya (Sumber: jeffkortes.com)

Coba Anda ingat-ingat, berapa lama Anda berbicara dalam sebuah rapat? Bandingkan dengan lamanya Anda mendengarkan dalam sebuah pertemuan yang sama. Jika Anda lebih sering berbicara, maka Anda lebih mirip dengan karakter seorang bos. Namun, jika Anda lebih sering mendengarkan dan memberikan waktu kepada bawahan untuk mengemukakan pendapatnya, maka Anda telah memiliki kapasitas sebagai seorang pemimpin.

2. Pemimpin Melatih, Bos Menyuruh

Pemimpin tidak hanya menyuruh tetapi akan mencontohkan dan melatih (Sumber: bitcoin.com)

Apakah selama ini Anda kerap kali menyuruh bawahan melakukan sesuatu yang bahkan belum pernah mereka kerjakan sebelumnya? Atau parahnya sampai menilai performa kerja dan kemampuan mereka dari pekerjaan yang pertama kali mereka lakukan? Perilaku tersebut menggambarkan Anda sebagai bos. Namun, jika Anda lebih suka melatih bawahan melakukan sesuatu yang baru, atau setidaknya mencontohkan terlebih dahulu apa yang perlu mereka kerjakan, maka Anda telah menjadi pemimpin yang baik.

3. Boss says Go, Leader says Let’s Go

Pemimpin akan membimbing timnya (Sumber: blogspot.com)

Bos akan mengatakan “kerjakan” karena dia merasa berkuasa. Kata ini memiliki kesan menyuruh dan biasanya digunakan oleh seorang yang boosy. Namun, seorang pemimpin akan mengatakan “ayo kerjakan” karena ia memiliki tanggung jawab atas setiap apa yang dikerjakan oleh tim dan bawahannya. Seorang pemimpin juga akan mengedepankan kerjasama tim dan lebih mengikat antar satu sama lain.

4. Pemimpin Mengambil Tanggung Jawab, Bos Menyalahkan

Pemimpin yang baik tidak akan menyalahkan bawahannya (Sumber: r4kenya.com)

Saat tim melakukan kesalahan dan Anda sebagai kepala divisi mendapatkan teguran, apakah yang akan Anda lakukan? Jika sikap yang Anda lakukan lebih kepada menyalahkan bawahan yang dianggap bekerja kurang maksimal, maka Anda cenderung menjadi seorang bos. Seorang pemimpin yang baik, pasti akan mengambil tanggung jawab atas kesalahan yang dilakukan oleh tim. Pemimpin akan mengajak duduk bersama dan fokus kepada menyelesaikan masalah.

5. Pemimpin Mengembangkan, Bos Mengeksploitasi

Pemimpin akan memikirkan karir bawahannya (Sumber: savjetnica.com)

Apakah Anda memikirkan perkembangan dan karir bawahan? Jika Anda terus menerus memberikan pekerjaan kepada bawahan tanpa mempedulikan apapun selain target pekerjaan, maka Anda cenderung menjadi seorang bos. Berbeda halnya jika Anda memberikan tugas dengan maksud untuk membantu mereka berkembang menjadi lebih baik, maka ada jiwa pemimpin dalam diri Anda. Seorang pemimpin tahu bagaimana caranya mengembangkan potensi dari karyawannya.

Itulah tadi perbedaan sikap antara bos dan pemimpin. Setelah mengetahui penjelasan tadi, mana yang lebih cenderung menggambarkan gaya kepemimpinan Anda Rekan Kerja, pemimpin atau bos? 

Artikel ini sepenuhnya milik https://blog.ruangguru.com